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Convocatoria para Profesional II en Gestión documental [GD2-1_2026]

Martes 03 de febrero de 2026

La Comisión Colombiana de Juristas es una organización no gubernamental con estatus consultivo ante Naciones Unidas. De acuerdo con su mandato, busca por medios jurídicos, y de conformidad con los propósitos y principios de la Carta de las Naciones Unidas, el pleno respeto en Colombia de los derechos humanos civiles y políticos, económicos, sociales, culturales y ambientales, así como del derecho humanitario.

En el marco de las actividades de la CCJ, la Gerencia de Planeación, Administración y Finanzas busca el fortalecimiento institucional mediante acciones que impulsen el cumplimiento de la misión y de su objeto social.

Cargo solicitado Profesional II en Gestión documental.

Objeto Registrar, sistematizar, monitorear y analizar la información y documentación generada por la Comisión Colombiana de Juristas aplicando las políticas, procedimientos y manuales internos y los lineamientos archivísticos establecidos por la organización.

Perfil requerido para la persona que aspira al cargo

  • Profesional universitario en Ciencias o Sistemas de Información y Archivística, o títulos similares.
  • Especialización o maestría en el área.
  • Entre tres y cinco años de experiencia laboral en archivos, especialmente en:
    • Levantamiento de información, diagnósticos documentales, elaboración y aplicación de instrumentos archivísticos.
    • Identificación y manejo de series y tipologías documentales.
    • Gestión de archivo total (documentación física y electrónica).
    • Elaboración de protocolos o manuales, y en sensibilización sobre los procesos archivísticos.
  • Excelente manejo de los programas ofimáticos y de sistemas de información.
  • Capacidad para trabajar en equipo e interdisciplinarmente.
  • Deseable: conocimientos de normatividad de gestión documental en derechos humanos y derecho humanitario, y compromiso en estos campos.
  • Deseable manejo de inglés.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.

Funciones del cargo

  1. Revisar y verificar las actuaciones judiciales en los términos requeridos por los respectivos despachos en los que cursen los procesos judiciales y/o administrativos, y notificar a la persona responsable del caso de acuerdo con la información custodiada en el área de gestión documental.
  2. Identificar elementos para el diseño y carga de la información de los módulos y secciones del Sistema de Enlace a Recursos de Información Digital (SERID) de acuerdo con las necesidades y requerimientos establecidos por los diferentes mecanismos de control y seguimiento internos y externos (financiadores).
  3. Cargar, organizar, actualizar y monitorear los estados y actuaciones procesales en los diferentes sistemas implementados tanto por la CCJ (SERID), como por las jurisdicciones nacionales ordinarias y especiales.
  4. Contribuir con el cumplimiento de los objetivos, resultados y acciones del área según lo establecido en el Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo Anual y los proyectos a cargo del área, de acuerdo con el mandato, las políticas, normas, reglamentos y procedimientos implementados por la Comisión Colombiana de Juristas.
  5. Formular y difundir las políticas, procedimientos y manuales relacionados con el proceso de gestión documental.
  6. Coordinar con las diferentes áreas de la CCJ las actividades necesarias para el desarrollo del proceso de gestión documental y la elaboración de informes a los respectivos financiadores.
  7. Brindar formación y capacitación a personal interno (personal CCJ) y externo (organizaciones de la sociedad civil) en el proceso de gestión documental.
  8. Establecer los instrumentos archivísticos encaminados a la estandarización de criterios de seguridad, manejo y organización de la documentación.
  9. Custodiar el archivo físico de la CCJ.
  10. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato para el desempeño de su labor.

Condiciones de vinculación y remuneración

  • Se reporta a: la Gerencia de Planeación, administración y Finanzas y a la Coordinación de Gestión Documental.
  • Dedicación: tiempo completo. Dedicación exclusiva.
  • Lugar de trabajo: Bogotá.
  • Vinculación: inmediata.
  • Tipo de contrato: obra o labor.
  • Salario: El salario será asignado de acuerdo con la escala salarial y las políticas laborales aplicadas al interior de la CCJ teniendo en cuenta la hoja de vida y el cumplimiento de los requisitos arriba indicados. El rango salarial para la categoría del cargo se encuentra entre $3.965.384 y $4.956.730 pesos colombianos, con todas las prestaciones sociales de ley.

Plazo y fechas de la convocatoria

  • Fecha límite para entrega de hoja de vida: 10 de febrero de 2026.
  • Exámenes de pre-seleccionados: 17 de febrero de 2026. Las candidatas y los candidatos que cumplan con los requisitos especificados en los términos de referencia serán contactados vía correo electrónico. En dicho correo se les indicarán las condiciones del examen.
  • Entrevista: 24 de febrero de 2026 (fecha por confirmar). Las candidatas y los candidatos seleccionados para la etapa de entrevistas serán contactados vía correo electrónico. En dicho correo se les indicarán las condiciones de la entrevista.
  • Entrega de hojas de vida: mediante registro en línea en la sección Convocatorias de la página web de la Comisión Colombiana de Juristas https://coljuristas.org. No es necesario adjuntar soportes en esta etapa.

Por favor, continúe únicamente si cumple con todos los requisitos para el cargo.

Para compartir la convocatoria envíe este vínculo:


Acción afirmativa

La Comisión Colombiana de Juristas, invita a personas afrocolombianas, indígenas, raizales y miembros del pueblo Rom a participar en esta convocatoria quienes, de tener el mejor puntaje en condiciones de igualdad con otros aspirantes, serán preferidos.

Nota de Política de Género de la CCJ

Teniendo en cuenta que el objetivo de la Política institucional de género de la CCJ es

  • promover la igualdad de género;
  • la no discriminación y el empoderamiento de las mujeres;
  • la inclusión y el respeto por los derechos humanos de las personas con orientación sexual diversa, tanto en sus políticas y prácticas internas como en sus programas, proyectos e iniciativas a favor de la promoción y el goce efectivo de los derechos humanos y la aplicación del DIH;

y que, en particular, la CCJ busca aplicar y desarrollar políticas laborales internas que propendan por la inclusión y el respeto de lesbianas, gays, bisexuales, personas trans e intersexuales (LGBTI) dentro de la política institucional de la CCJ, con el fin de contribuir en la construcción de una cultura organizacional libre de toda discriminación por razones de sexo e identidad sexual, el sistema de registro a convocatorias:

  • (i) no permite incluir fotografías como parte de la hoja de vida,
  • (ii) no permite incluir datos irrelevantes en el proceso de selección, v.gr. estado civil, número de hijas, hijos o personas a cargo.