Usted está en Quiénes somos: Consultorías

Sistematización y compilación de la estrategia de litigio de la CCJ en el marco de la Justicia Transicional [SCL-1_2026]

Jueves 26 de febrero de 2026

La Comisión Colombiana de Juristas -CCJ- es una organización no gubernamental que trabaja por la consolidación y vigencia del Estado social y democrático de derecho y por el respeto y promoción de los derechos humanos. En desarrollo de estos objetivos, lleva a cabo la representación, asesoría y acompañamiento a víctimas, a personas que han sufrido violaciones de derechos humanos, persecución política o que han sido criminalizadas en el marco de su liderazgo social, y a organizaciones sociales que defienden derechos humanos, principalmente aquellas de carácter territorial y ambiental. Para ello, desarrolla un litigio estratégico que busca obtener decisiones judiciales que promuevan la adopción de prácticas sociales, judiciales y administrativas y políticas públicas orientadas a prevenir y sancionar la ocurrencia de otras violaciones semejantes en el futuro.

El litigio que desarrolla la Comisión Colombiana de Juristas (CCJ), busca evidenciar no solo las responsabilidades directas de quienes cometieron graves crímenes, entendido allí también el despojo de tierras, sino también evidenciar los máximos responsables de ellos, así como quienes se han beneficiado históricamente de estos hechos. También busca evidenciar y contrarrestar las causas que rodean la impunidad en el país.

Este busca obtener decisiones que promuevan la adopción de prácticas sociales, judiciales, administrativas y políticas públicas orientadas a prevenir y sancionar la ocurrencia de violaciones semejantes a las denunciadas en el futuro. De allí que su mirada busqué, por ejemplo, el cambio de leyes o la declaración de pronunciamientos de altas cortes y organismos internacionales, direccionada precisamente a irradiar situaciones similares.

Así mismo, este busca evidenciar patrones, estructuras de poder, empresas criminales, situaciones de carácter estructural que obstaculizan la garantía y respeto de los derechos humanos, tanto en el marco de la ilegalidad, como de las acciones y los actores ilegales.

Por lo anterior, la CCJ desarrolla litigio especialmente en materia penal, internacional, justicia transicional, restitución tierras, JEP, Justicia y Paz, constitucional y contencioso administrativo, con enfoque psicosocial y de género, como parte de este enfoque integral realizamos acompañamiento a organizaciones, comunidades y pueblos, para que ellas realicen la defensa de sus derechos.

Objeto

Sistematizar y compilar la estrategia de litigio estratégico y su evolución, implementada por la CCJ, realizando especial énfasis en los aprendizajes y logros obtenidos, así como los desafíos en el marco del litigio ante la justicia transicional con enfoque de género, y psicosocial.

Requisitos generales

  • Persona natural o jurídica.
  • Experiencia demostrable, mínimo de tres años, en ejercicios de sistematización, apuestas pedagógicas y trabajo con organizaciones sociales.
  • Conocimiento de las herramientas jurídicas para la búsqueda de la justicia y exigibilidad de derechos, en especial de litigio estratégico.
  • Conocimiento general de la situación de graves violaciones de derechos humanos contra los y las defensoras de derechos humanos en Colombia.
  • Conocimiento en enfoque psicosocial.
  • Conocimiento del enfoque de género.
  • Conocimiento en derechos humanos.
  • Conocimiento en enfoque diferencial e Interseccional.
  • Publicación de ejercicios de sistematización.

En caso de que el proponente sea una organización sin ánimo de lucro se podrá proponer la celebración de un convenio de colaboración para el desarrollo del objeto.

Actividades esperadas

  1. Presentar una propuesta metodológica y cronograma en el que se debe tener en cuenta mínimo:
    • Establecer el estado del arte de los documentos de sistematización desarrollados con antelación por la CCJ incluidos los libros, demandas y artículos donde se describe la estrategia de caso, junto con su plan de comunicaciones e incidencia, y casos emblemáticos de justicia transicional
    • A partir de lo anterior definir el marco teórico de inversión que ha desarrollado la CCJ en el desarrollo de su estrategia de litigio.
    • Realizar grupos focales con los equipos de la CCJ, y entrevistas estructuradas, y semi estructurada con las y los coordinadores encargados de las áreas, y víctimas.
  2. Entregar un documento que sistematice la estrategia de litigio el cual deberá contener además del contenido general, un capítulo específico sobre el enfoque de género y otro sobre el enfoque psicosocial.
  3. Identificar los procesos y procedimientos que desarrollan en la CCJ en el marco del litigio estratégico.
  4. Entregar el mapa de proceso del litigio estratégico de la CCJ graficado y descrito.
  5. Determinar en un capítulo de recomendaciones, los criterios para el cierre de casos de justicia transicional.

Productos esperados

  1. Cronograma de trabajo.
  2. Estado del arte de los documentos de sistematización desarrollados con antelación por la CCJ incluidos los libros, demandas y artículos donde se describe la estrategia de caso, junto con su plan de comunicaciones e incidencia, y casos emblemáticos de justicia transicional.
  3. A partir de lo anterior definir el marco teórico de intervención, que ha desarrollado la CCJ en el desarrollo de su estrategia de litigio.
  4. Un documento de sistematización del litigio estratégico, desarrollado por la CCJ.
  5. Un mapa de procesos graficado.
  6. Fichas de procesos y procedimientos desarrollados en el ámbito del litigio estratégico.

Condiciones de la consultoría

  • Duración del contrato: 2 meses.
  • Tipo de contrato: Contrato de prestación de servicios.
  • Forma de pago: Contra entrega de productos.

Entrega y recepción de propuestas

La propuesta metodológica y financiera, así como el equipo de trabajo adjuntando perfil y hoja de vida, deberán enviarse a más tardar el 6 de marzo al correo electrónico convocatorias@coljuristas.org; con copia a jessicab@coljuristas.org, indicando en el asunto "Sistematizar".

Para compartir la convocatoria envíe este vínculo:


Nota de Política de Género de la CCJ

Teniendo en cuenta que el objetivo de la Política institucional de género de la CCJ es

  • promover la igualdad de género;
  • la no discriminación y el empoderamiento de las mujeres;
  • la inclusión y el respeto por los derechos humanos de las personas con orientación sexual diversa, tanto en sus políticas y prácticas internas como en sus programas, proyectos e iniciativas a favor de la promoción y el goce efectivo de los derechos humanos y la aplicación del DIH;

y que, en particular, la CCJ busca aplicar y desarrollar políticas laborales internas que propendan por la inclusión y el respeto de lesbianas, gays, bisexuales, personas trans e intersexuales (LGBTI) dentro de la política institucional de la CCJ, con el fin de contribuir en la construcción de una cultura organizacional libre de toda discriminación por razones de sexo e identidad sexual, se solicita a las y los aspirantes:

  • (i) no incluir fotografías como parte de la hoja de vida,
  • (ii) no incluir datos irrelevantes en el proceso de selección, v.gr. estado civil, número de hijas, hijos o personas a cargo.

Acción afirmativa

La Comisión Colombiana de Juristas invita a personas afrocolombianas, indígenas, raizales y miembros del pueblo Rom a participar en esta convocatoria quienes, de tener el mejor puntaje en condiciones de igualdad con otros aspirantes, serán preferidos.