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Convocatoria para Auxiliar de Litigio [AUXL-1_2026]

Viernes 24 de julio de 2026

La Comisión Colombiana de Juristas -CCJ- es una organización no gubernamental de derechos humanos que trabaja por la consolidación y vigencia del Estado social y democrático de derecho y por el respeto y promoción de los derechos humanos. En desarrollo de esos objetivos, lleva a cabo la representación, asesoría y acompañamiento a víctimas, a personas que han sufrido violaciones de derechos humanos, persecución política o que han sido criminalizadas en el marco de su liderazgo social, y a organizaciones sociales que defienden derechos humanos, principalmente aquellas de carácter territorial y ambiental. Para ello, desarrolla un litigio estratégico que busca obtener decisiones judiciales que promuevan la adopción de prácticas sociales, judiciales y administrativas y políticas públicas orientadas a prevenir y sancionar la ocurrencia de otras violaciones semejantes en el futuro.

Nombre del cargo: Auxiliar área de Litigio
Categoría: Auxiliar
Área a la que pertenece: Litigio
Cargo jefe inmediato: Director/a, Director/a de Litigio, Coordinadoras/es de Litigio
Cargos que dependen: No aplica

Objetivo del cargo: Brindar apoyo a la Dirección y a las diferentes coordinaciones del área de litigio de la CCJ, en temas jurídicos, administrativos, gestión documental, de información y comunicación interna y externa en el acompañamiento y representación jurídica de las víctimas, familiares y comunidades representadas de acuerdo con los requerimientos tanto a nivel nacional como internacional.

Perfil requerido para la persona que aspira al cargo

  • Estudiante de Derecho de Jornada Nocturna, o técnico profesional judicial Graduado.
  • Se valora positivamente conocimientos e interés en litigio penal, litigio en restitución de tierras Jurisdicción Especial para la Paz y Contencioso Administrativo.
  • Se valora positivamente conocimiento en sistemas internacionales de protección en derechos humanos como el Sistema Interamericano de Derechos Humanos y el Sistema Universal de Naciones Unidas.
  • Haber cursado materias sobre derechos humanos, justicia transicional, derecho penal.
  • Facilidad para redactar documentos.
  • Compromiso con la defensa de los derechos humanos de las víctimas de graves violaciones.
  • Se valora positivamente, aunque no es indispensable, escribir, hablar y entender el inglés.
  • Manejo de Word y Excel.
  • Experiencia requerida:
    • Se valorará positivamente su experiencia y/o sensibilidad de trabajo con víctimas.
    • Experiencia de trabajo en equipo.
    • Se valorará positivamente la experiencia en revisión y control de expedientes, aunque no es indispensable.

Funciones del cargo

  • Apoyo en el seguimiento y trámite de los casos a nivel nacional que tiene el área de Litigio ante la Jurisdicción Especial para la Paz, Jurisdicción Ordinaria, Fiscalía General de La Nación Jurisdicción de Restitución de Tierras, Sistema Interamericano de Derechos Humanos, Comité de Derechos Humanos de Naciones Unidas y demás órganos nacionales, e internacionales.
  • Apoyo en la proyección de escritos jurídicos en diversos casos ante órganos internacionales, así como entidades nacionales como despachos judiciales ordinarios, fiscalías, Jurisdicción Especial para la Paz, entre otras entidades.
  • Asistencia logística al área de Litigio en las reuniones con víctimas y poderdantes.
  • Organización de los expedientes digitales y documentos relacionados con el área de Litigio.
  • Revisión y sistematización de expedientes a cargo.
  • Revisión de estados procesales de procesos a cargo, revisión de relatoría y notificaciones judiciales y elaboración de matrices registrando dicha información.
  • Las demás relacionadas a las labores que se asignen.

Condiciones de vinculación y remuneración

  • Reporta a: Coordinador de Litigio Nacional.
  • Dedicación: Tiempo completo. Dedicación exclusiva.
  • Lugar de trabajo: Bogotá, con disponibilidad para viajar.
  • Vinculación: Inmediata.
  • Tipo de contrato: Laboral a término fijo hasta el 31 de diciembre de 2026 con posibilidad de prórroga.
  • Salario: Salario mínimo legal vigente, más todas las prestaciones de ley, y el régimen de Beneficios laborales de la CCJ.

Plazo y fechas de la convocatoria

  • Fecha límite para entregar hojas de vida: 3 de agosto de 2026.
  • Exámenes de pre-seleccionados: Las candidatas y los candidatos que cumplan con los requisitos especificados en los términos de referencia serán contactados vía correo electrónico. En dicho correo se les indicarán las condiciones del examen.
  • Entrevista: Las candidatas y los candidatos seleccionados para la etapa de entrevistas serán contactados vía correo electrónico. En dicho correo se les indicarán las condiciones de la entrevista.
  • Entrega de hojas de vida: mediante registro en línea en la sección Convocatorias de la página web de la Comisión Colombiana de Juristas, www.coljuristas.org. No es necesario adjuntar soportes en esta etapa.

Por favor, continúe únicamente si cumple con todos los requisitos para el cargo.

Para compartir la convocatoria envíe este vínculo:


Acción afirmativa

La Comisión Colombiana de Juristas, invita a personas afrocolombianas, indígenas, raizales y miembros del pueblo Rom a participar en esta convocatoria quienes, de tener el mejor puntaje en condiciones de igualdad con otros aspirantes, serán preferidos.

Nota de Política de Género de la CCJ

Teniendo en cuenta que el objetivo de la Política institucional de género de la CCJ es

  • promover la igualdad de género;
  • la no discriminación y el empoderamiento de las mujeres;
  • la inclusión y el respeto por los derechos humanos de las personas con orientación sexual diversa, tanto en sus políticas y prácticas internas como en sus programas, proyectos e iniciativas a favor de la promoción y el goce efectivo de los derechos humanos y la aplicación del DIH;

y que, en particular, la CCJ busca aplicar y desarrollar políticas laborales internas que propendan por la inclusión y el respeto de lesbianas, gays, bisexuales, personas trans e intersexuales (LGBTI) dentro de la política institucional de la CCJ, con el fin de contribuir en la construcción de una cultura organizacional libre de toda discriminación por razones de sexo e identidad sexual, el sistema de registro a convocatorias:

  • (i) no permite incluir fotografías como parte de la hoja de vida,
  • (ii) no permite incluir datos irrelevantes en el proceso de selección, v.gr. estado civil, número de hijas, hijos o personas a cargo.